INTENSIVTAG für Führungskräfte

Disruption & neue Zukunft

Der fundamentale Wandel findet statt. Warum wir eine Revolution unserer Idee von Zukunft, eine Zukunft 2.0, brauchen und wie Disruption zur Entfaltung brachliegender Potenziale nutzen können.

Grundlagen, Werkzeuge Praxistipps und Klarheit über Ihre persönlichen Mission für das Zeitalter neuer Möglichkeiten!

WARUM ?

Der Kompakttag „Disruption und neue Zukunft“ kann der Beginn ihrer Zukunftsrevolution sein. Rainer Peraus zeigt überraschende Wege wie Transformation und Disruption gelingt und „zukunftsfähige“ Zukunft, Zukunft 2.0, entsteht.

Der Tag bietet in kompakter Form fundierten Einblicken in die Theorie der radikalen Erneuerung und Transformation, aber auch die Chance, die eigene Rolle in der Zukunftsrevolution zu bestimmen. Für zukunftsverantwortliche Führungskräfte bieten die Praxistipps und Disruptionserfahrungen hautnah den Einstieg in die Entfesselung brachliegender Potenziale!

WAS ?

INHALT. Wandel ist keine Fleißaufgabe, sondern eine Frage des Überlebens. Die Fähigkeit dazu unverzichtbar.

Im 1. Teil lernen Sie die aktuellen Krisen und Veränderungen besser zu verstehen und Disruption als Potenzial zu erkennen.

Der 2. Teil ist ganz den Bedingungen und Prozessen der Zukunftserfindung gewidmet. Mit dem Utopia-Prinzip® präsentiert Rainer Peraus ein praxistaugliches State-of-the-art Disruptionswerkzeug, das auch den Möglichkeitssinn trainiert. Anhand „beliebter Sackgassen auf dem Weg ins Neue“ wird schnell klar, welche alten Konzepte neuen Ansätzen weichen müssen um neue Zukunft zu ermöglichen.

Im 3. und abschließenden Teil dominiert die Umsetzung und Praxis. Welche Rolle will ich in der Zukunftsrevolution einnehmen? Wie bin ich als Führungskraft wirksam? Was kann ich tun, um meine Organisation zukunftsfit zu machen und der Erneuerung den passenden Raum und Rahmen zu schaffen?

WIE ?

KONZEPT UND METHODE. Der Intensivtag bietet neben Konzepten und Theorie, auch die persönliche Erfahrung von Co-Creation, dem Eintauchen, Erleben und Ringen um das noch Unbegreifbare.

Die persönliche Erfahrung ist die inspirierende und gleichzeitig unverzichtbare Basis, um die eigene Mission und Rolle in der kommenden Zukunftsrevolution zu erkennen, die Ansatzpunkt für die eigene Praxis zu bestimmen und eigene Projektidee zu entwickeln.

Die Mischung aus philosophischer Betrachtung und fundierter Theorie, verbunden durch Praxistipps und Beispielen aus mehr als 15 Jahren Disruptions- und Transformatonspraxis machen den Tag zu einem intensiven Erlebnis mit dem Potenzial weitreichender Folgen.

Die persönliche Reise in die neue Zukunft kann beginnen!

FAQ

Für wen ist dieses Angebot gedacht?

Für zukunftsinteressierte Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte und andere EntscheiderInnen, die die Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation fördern, die Chancen der Disruption nutzen und die neue Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Welche Ergebnisse sind zu erwarten?

Verstehen des Wesens von Disruption und Wandel • Erkennen der Bedürfnisse an der Grenze zum Neuen • Kennenlernen der Gestaltungsmerkmale von Prozessen der Zukunftsfindung • Erfahren der Grundlage für Führung in Zeiten der radikalen Erneuerung • Sammeln der Elemente zukunftsfähiger Unternehmenskulturen • Bestimmen der künftigen persönlichen Rolle und Entwicklung erster individueller Umsetzungsideen

Wie läuft das ab?

Theorieinput, interaktive erlebnis- und erfahrungsorientierte Future-Odyssee, Gruppenarbeiten, Diskussionen, Projektcoaching

Wo kann ich buchen, was kostet das?

Regelmäßige Seminare in Wien, Linz, Graz, München. Aktuellen Termine und Preise finden Sie unter http://rainerperaus.com/intensivtage

Für unternehmensinterne Seminare erstellen wir für Sie gerne ein individuelles Angebot.

Wie kann es danach weiter gehen?

Vielfach macht dieser Einblick in die Chancen aber auch konkreten Wegen Lust, die eigene Organisation stärker auf Zukunft auszurichten und für Erneuerung zu öffnen.

Das gesammelte Know-How bildet einen guten Ausgangspunkt für weitere Überlegungen zu zeitgemäßen Formaten der Strategieentwicklung und Stärkung der Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

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