BESTE
ZEITEN?!

Motivationsbooster für Ihren Wandel!

Wie der Zeitenwandel zum Beginn ihrer neuen Erfolgsgeschichte wird

Die angsterfüllte „Reparatur einer Zukunft von gestern“ verschwendet Zeit und Ressourcen und schwächt die Zukunftslust. Wirklich schade. Oder erleben wir in Wahrheit nicht gerade die besten Zeiten, um zu Ende gehende Wahrheiten hinter uns zu lassen und der anstrengenden Lähmung aus Zukunftsangst, Ungewissheit und Pessimismus zu entkommen?

Jetzt sind die besten Zeiten, aber nur für jene, die wissen wie man den Potenzialstau auflösen und die neuen Chancen der Zukunft endlich verwirklichen kann.

Rainer Peraus macht mit diesem Impuls klar, warum jetzt die beste Zeit ist, um aufzubrechen und wie es gelingt dem Wandel nicht hinterher zu laufen, sondern zu Gestaltern und Gestalterinnen des Neuen zu werden.

So lässt es sich gut über lieb gewonnene Vermeidungsstrategien schmunzeln und Kraft und Mut für den Aus- und Aufbruch ins Neue sammeln. Transformation-Empowerment pur!

Dieser IMPULS hilft insbesondere, um

  • Kräfte für den Aufbruch zu mobilisieren
  • vom Opfer zum Gestalter des Aufbruchs zu werden
  • trotz Krisen-Chaos und Transformations-Nebel einen klaren Kopf zu behalten
  • die Anforderungen für Erneuerung zu verstehen
  • Sackgassen des Wandels rechtzeitig zu erkennen
  • Widerstand mit Leichtigkeit und Wertschätzung zu überwinden
  • Krisen zum Wendepunkt der Strategie zu machen
  • Zukunftslust zu entfachen

Besonders interessant

  • als Auftaktimpuls für organisationalen Wandel
  • als aktivierender Impuls für Zukunftskonferenzen und Tagungen
  • um Jammern und Angst vor Neuem zu beenden
  • für Führungskräfte (Organisations-) Entwickler:innen und gesellschaftspolitische Akteure und Entscheider:innen, die eine neue Perspektive auf Transformation gewinnen wollen

Artikel aus dem Magazin Personalmanager

Die Lizenz zur Revolution der Zukunft. Populäre Irrtümer rund um den Wandel

Krisen, Umbrüche, Zeitenwende. Die Fähigkeit den Wandel zu nutzen ist der zentrale Überlebensfaktor. Doch kaum etwas wird so missverstanden wie der Prozess um auf epochale Krisen richtig zu antworten.

Über populäre Irrtümer und die überraschenden Wege hinter den Horizont.

Dieser Artikel erschien im Personalmanager, Heft 2/2021

©2024 RAINER PERAUSyoutopia group og | IMPRESSUM

Log in with your credentials

Forgot your details?