Auf der Suche nach Agilen Lebensformen…


Auf der Suche nach Agilen Lebensformen…
Die zeitlichen Strukturen, auf die Führungskräfte jahrzehntelang bauen konnten, lösen sich auf. Die Folge: Überanstrengung von der Systeme und...
Bei 52 war Schluss. 10 Tage vor Anmeldeende Ausverkauft. Zu klein geträumt! Das mir und dem Thema der 1....
Der Sommer hat unsere Annahmen verdampft. Ein Interview für das Magazin für ökonomische Transformation über Utopien, unbequeme Werte und...
Hurra, es geht los! Nach einer "co-creating" Schleife mit ausgesuchten Kunden ist es ab sofort so weit! Mit dem...
Wir sind mit dabei mit einer Keynote von Rainer Peraus: Ready to rumble? Warum wir ohne Revolution das Potenzial...
Klingt doch irgendwie aus der Zeit gefallen. Lieber miteinander reden, optimieren, Kompromisse schließen und die Suppe nicht so heiß...
Träume zum Hören sind besonders einladend, um mit dem/der ErzählerIn mit geschlossenen Augen durch gemeinsam und in der eigenen...
Green, Disruption, Business? Da muss ich dabei sein! Wie gut, dass Martina Kruber, die Programmverantwortliche des Green-Business-Disruption-Summit, derselben Meinung...

Zeitenwende. Das heisst: Beste Zeiten für Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel bist oder gewandelt wirst und welche Rolle Du in der neuen Zukunft einnimmst.
Doch welcher Weg führt ins Neue und und bedeute Utopic.Leadership?
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen und anzufangen und Leadership für die epochaler Erneuerung zu werden.
Das gilt nur für Führungskräfte, sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und nicht zurückbleiben wollen!
Magdalena Danner ist ein vielfältiger Mensch. Sie führt, schreibt, singt und berät. Und das sind nur die Seiten, die ich kennenlernen durfte.
Als HOST eines Utopic.Butterbrot-MIKROWELLEN-Frühstücks lud sie ihr bis dahin wenig bekannte Menschen rund um den Buchstaben ”B”(!), B wie ihre neuen beruflichen Identität als Beraterin ein, um in einem breiten Spektrum rasch Gemeinschaft zu erkennen.
Im Gespräch teilt Sie ihre Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere warum erfolgreiche Führung den Dialog mit vielen braucht und teilt ihre Gedanken über gelingende Enden.
LINK & DANK

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