Für das geniale 24butterfly Festival gestaltet ich den Auftakt mit einer „Einladung zur zügellosen Reise ins Undenkbare“ und den Schlussakt mit einem „Spaziergang auf Utopia“. Ein Interview Michael Leithinger von Cococu.
Um die Zukunft zu ändern, müssen wir uns selbst neu erzählen lernen. Das neue Buch von Rutger Bregmann bietet einen guten Anlass dafür. Im neuen Buch "Im Grunde gut" gibt der Historiker und Journalist Rutger Bregman gute Gründe für eine neue Geschichte der Menschheit ohne die dringend nötige Transformation...
Die verbotenen Wege in neue Zukünfte "Ist das eine Intervention von dir?" Schrieb mir kürzlich ein Freund und sendete mir dieses Foto aus Wien. Ganz klar, der Weg über die Projektion wünschenswerter Zukünfte, das gedankliche Spiel mit Möglichkeiten ist heute, in der scheinbar so engen, bedrohten kein Werkzeug für...
Ideen aus der Zukunftswerkstatt von gestern, zusammengetragen von Mainstreamern, geben einen erschreckenden Eindruck was passiert, wenn Machterhalt, Geld, unreflektierte Systemgläubigkeit und Unterordnung zusammentreffen.
Dieses Development einer Insel wie es hier genannt wird, macht mich betroffen und inspiriert dann doch und ist ein Beispiel, welche Auswirkung Downloading (ein Begriff der Theory U) in Verbindung mit eingeschränktem Möglichkeitssinn in der Realität haben. Und welcher Zerstörung von Natur, aber auch Kultur und zu welchem Verlust...
Transformation ist notwendig, aber leider unmöglich. Genau, so muss es sein!
In der 2. Staffel seines Podcasts zeigt Rainer Peraus warum Wandel unmöglich sein muss und utopische Ideen die Basis für notwendige Sprünge ins Neue sind.
Der Transformation-Empowerment Podcast, nicht nur für Führungskräfte, die das Potenzial des Wandel entfesseln und dafür Tabus brechen, ihren Ideen vertrauen und sich und andere aus den Zwängen der alten Realität führen wollen. Revolutionary Leader eben!
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.
Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen: