Ihre Expertise ist enorm, die Konzepte sind ausgefeilt — doch das meiste bleibt in der Schublade. KI, Kriege, Krisen, keine Zeit für mutige Anfänge? Doch Wandel ist kein Geld-, Wissens- oder Lösungsproblem. Er ist ein Erlaubnisproblem. Wer sie uns erteilt, darüber spreche ich am 15. Oktober 2026 am HR-Inside...
Der Sommer hat unsere Annahmen verdampft. Ein Interview für das Magazin für ökonomische Transformation über Utopien, unbequeme Werte und Führung, die zuerst allein geht.
Der Flaschenhals des radikalen Fortschritts ist nicht Können oder Müssen. Es ist, radikal Neues zu dürfen. Ein Interview zum Thema Intuition, zum dem mich Ernst Demmel, Initiator des 26butterfly Camps eingeladen hat.
Die zeitlichen Strukturen, auf die Führungskräfte jahrzehntelang bauen konnten, lösen sich auf. Die Folge: Überanstrengung von der Systeme und den Menschen die diese Anforderungen auf die Reihe bekommen müssen.
Unverhofft kommt - zumindest manchmal. Mein Podcast "Utopic.Butterbrot - Empowerment für Aufbrecher*innen" zählt lt. Spotify zu den Fanfavoriten und einem der am meist geteilten Podcasts!
Zeitenwende. Das heisst: Beste Zeiten für Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel bist oder gewandelt wirst und welche Rolle Du in der neuen Zukunft einnimmst.
Doch welcher Weg führt ins Neue und und bedeute Utopic.Leadership?
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen und anzufangen und Leadership für die epochaler Erneuerung zu werden.
Das gilt nur für Führungskräfte, sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und nicht zurückbleiben wollen!
Magdalena Danner ist ein vielfältiger Mensch. Sie führt, schreibt, singt und berät. Und das sind nur die Seiten, die ich kennenlernen durfte.
Als HOST eines Utopic.Butterbrot-MIKROWELLEN-Frühstücks lud sie ihr bis dahin wenig bekannte Menschen rund um den Buchstaben ”B”(!), B wie ihre neuen beruflichen Identität als Beraterin ein, um in einem breiten Spektrum rasch Gemeinschaft zu erkennen.
Im Gespräch teilt Sie ihre Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere warum erfolgreiche Führung den Dialog mit vielen braucht und teilt ihre Gedanken über gelingende Enden.
LINK & DANK
Zeitenwende. Das heisst: Beste Zeiten für Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel bist oder gewandelt wirst und welche Rolle Du in der neuen Zukunft einnimmst.
Doch welcher Weg führt ins Neue und und bedeute Utopic.Leadership?
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen und anzufangen und Leadership für die epochaler Erneuerung zu werden.
Das gilt nur für Führungskräfte, sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und nicht zurückbleiben wollen!
Magdalena Danner ist ein vielfältiger Mensch. Sie führt, schreibt, singt und berät. Und das sind nur die Seiten, die ich kennenlernen durfte.
Als HOST eines Utopic.Butterbrot-MIKROWELLEN-Frühstücks lud sie ihr bis dahin wenig bekannte Menschen rund um den Buchstaben ”B”(!), B wie ihre neuen beruflichen Identität als Beraterin ein, um in einem breiten Spektrum rasch Gemeinschaft zu erkennen.
Im Gespräch teilt Sie ihre Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere warum erfolgreiche Führung den Dialog mit vielen braucht und teilt ihre Gedanken über gelingende Enden.
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