„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.“ Eine Binsenweisheit und dennoch Gebot der Stunde. Leider haben Menschen selten Lust Bewährtes und Geliebtes aufzugeben, um stattdessen ins kalte Wasser des Wandels zu springen. Was müssen Veränderungsarchitekturen bieten, um aus Widerstandskämpfern Abenteurer der Transformation zu machen?
Für das geniale 24butterfly Festival gestaltet ich den Auftakt mit einer „Einladung zur zügellosen Reise ins Undenkbare“ und den Schlussakt mit einem „Spaziergang auf Utopia“. Ein Interview Michael Leithinger von Cococu.
Sie interessieren sich für Transformation? Sie wollen mehr darüber wissen, wie fundamentaler Wandel gelingt und Denken seine Richtung wechseln kann? In dieser digitalen Lernreise erfahren Sie, wie Sie als HR-Verantwortliche/r Transformation anregen, unterstützen und begleiten können.
Kostenlose Tickets für meinen Online Talk bei der Personal-Manager Online Konferenz am 4. Oktober
Endlich komme ich dazu mich bei dem Autor des Buches Souly-Side-Up, für die geniale Zusammenarbeit bei der Entwicklung „meines“ Kapitels "Lob der Utopie" zu bedanken.
Transformation ist notwendig, aber leider unmöglich. Genau, so muss es sein!
In der 2. Staffel seines Podcasts zeigt Rainer Peraus warum Wandel unmöglich sein muss und utopische Ideen die Basis für notwendige Sprünge ins Neue sind.
Der Transformation-Empowerment Podcast, nicht nur für Führungskräfte, die das Potenzial des Wandel entfesseln und dafür Tabus brechen, ihren Ideen vertrauen und sich und andere aus den Zwängen der alten Realität führen wollen. Revolutionary Leader eben!
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.
Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen:
