Glaubt man den tausenden, meist euphorischen Postings zur Digitalen Transformation, könnte man meinen, Digitalisierung wäre vor allem eine Frage der IT-)Technolgie. Das ist naheliegend, aber leider falsch.
Digital mich mal.
Glaubt man den tausenden, meist euphorischen Postings zur Digitalen Transformation, könnte man meinen, Digitalisierung wäre vor allem eine Frage der IT-)Technolgie. Das ist naheliegend, aber leider falsch.
Learning Journeys sind hipp. 99 % der Learning Journeys sind jedoch bestenfalls "Best-practice" Reisen und verschwenden so ihr Potenzial...
Dieses Development einer Insel wie es hier genannt wird, macht mich betroffen und inspiriert dann doch und ist ein Beispiel, welche Auswirkung Downloading (ein Begriff der Theory U) in Verbindung mit eingeschränktem Möglichkeitssinn in der Realität haben. Und welcher Zerstörung von Natur, aber auch Kultur und zu welchem Verlust...
Überwältigend, fordernd, freundlich, chaotisch und extrem motiviert. Eine Woche mit 35 Professoren, Rektoren von Universitäten aus Vietnam, Malysia, Thailand und den Philipienen zum Thema "Future.Studies" ist nun zu Ende. Was für ein Unterscheid zwischen Anfang und Ende einer Zeit...
Der Verkehr in Ho Chi Minh City beeindruckt und überfordert. Das "Periphere Sehen" ("peripheral-eye"), eine Praxis, die ich in Zukunftsworkshops übe, ist hier von allen gelebte Alltagskompetenz. Das Linksabbiegen wird zur Manifestation des tiefen Glaubens in die gegenseitige Rücksichtnahme und lässt mir den Atem stocken.

Zeitenwende. Beste Zeiten für utopische Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel bist oder gewandelt wirst und welche Rolle Du in der neuen Zukunft einnimmst.
Doch wie geht es in die neue Zukunft, welche Relevanz haben utopische Ideen dabei und was ist Utopic.Leadership?
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen und eigenen utopischen Ideen zu vertrauen und so zum Leader epochaler Erneuerung zu werden.
Das gilt nur für Führungskräfte, sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und damit nicht zurückbleiben wollen!
Magdalena Danner ist ein vielfältiger Mensch. Sie führt, schreibt, singt und berät. Und das sind nur jene Seiten, die ich kennenlernen durfte.
Als HOST eines Utopic.Butterbrot MIKROWELLEN Frühstücks lud sie ihr bis dahin wenig bekannte Menschen rund um den Buchstaben „B„, wie jener ihre neuen beruflichen Identität als Beraterin ein, um in einem vielfältigen Spektrum rasch Gemeinschaft zu erkennen.
Im Gespräch teilt Sie ihre Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere warum erfolgreiche Führung den Dialog mit vielen braucht und teilt ihre Gedanken über gelingende Enden.
LINK & DANK


Zeitenwende. Beste Zeiten für utopische Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel bist oder gewandelt wirst und welche Rolle Du in der neuen Zukunft einnimmst.
Doch wie geht es in die neue Zukunft, welche Relevanz haben utopische Ideen dabei und was ist Utopic.Leadership?
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen und eigenen utopischen Ideen zu vertrauen und so zum Leader epochaler Erneuerung zu werden.
Das gilt nur für Führungskräfte, sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und damit nicht zurückbleiben wollen!
Utopic.Butterbrot ist nicht nur der Titel dieses Podcasts,sondern auch ein Frühstücksformats zu dem ich in Wien und Linz einlade.
Susanne Trhal hat sich ohne zu zögern auf ein Experiment eingelassen und als Host drei ihr wenig bekannte Menschen zum Frühstück eingeladen mit dem Ziel eine utopische MIKROWELLE auszulösen.
In diesem Gespräch erzählt sie
WEBLINKS:


Zeitenwende. Beste Zeiten für utopische Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel bist oder gewandelt wirst und welche Rolle Du in der neuen Zukunft einnimmst.
Doch wie geht es in die neue Zukunft, welche Relevanz haben utopische Ideen dabei und was ist Utopic.Leadership?
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen und eigenen utopischen Ideen zu vertrauen und so zum Leader epochaler Erneuerung zu werden.
Das gilt nur für Führungskräfte, sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und damit nicht zurückbleiben wollen!
Magdalena Danner ist ein vielfältiger Mensch. Sie führt, schreibt, singt und berät. Und das sind nur jene Seiten, die ich kennenlernen durfte.
Als HOST eines Utopic.Butterbrot MIKROWELLEN Frühstücks lud sie ihr bis dahin wenig bekannte Menschen rund um den Buchstaben „B„, wie jener ihre neuen beruflichen Identität als Beraterin ein, um in einem vielfältigen Spektrum rasch Gemeinschaft zu erkennen.
Im Gespräch teilt Sie ihre Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere warum erfolgreiche Führung den Dialog mit vielen braucht und teilt ihre Gedanken über gelingende Enden.
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