Glaubt man den tausenden, meist euphorischen Postings zur Digitalen Transformation, könnte man meinen, Digitalisierung wäre vor allem eine Frage der IT-)Technolgie. Das ist naheliegend, aber leider falsch.
Digital mich mal.
Wie geht Learning Journey – wirklich?
Learning Journeys sind hipp. 99 % der Learning Journeys sind jedoch bestenfalls "Best-practice" Reisen und verschwenden so ihr Potenzial...
How to develop an island?
Dieses Development einer Insel wie es hier genannt wird, macht mich betroffen und inspiriert dann doch und ist ein Beispiel, welche Auswirkung Downloading (ein Begriff der Theory U) in Verbindung mit eingeschränktem Möglichkeitssinn in der Realität haben. Und welcher Zerstörung von Natur, aber auch Kultur und zu welchem Verlust...
Vietnam – Ende und Anfang
Überwältigend, fordernd, freundlich, chaotisch und extrem motiviert. Eine Woche mit 35 Professoren, Rektoren von Universitäten aus Vietnam, Malysia, Thailand und den Philipienen zum Thema "Future.Studies" ist nun zu Ende. Was für ein Unterscheid zwischen Anfang und Ende einer Zeit...
Peripheres Sehen in der Praxis
Der Verkehr in Ho Chi Minh City beeindruckt und überfordert. Das "Periphere Sehen" ("peripheral-eye"), eine Praxis, die ich in Zukunftsworkshops übe, ist hier von allen gelebte Alltagskompetenz. Das Linksabbiegen wird zur Manifestation des tiefen Glaubens in die gegenseitige Rücksichtnahme und lässt mir den Atem stocken.
REVOLUTIONARY LEADERSHIP – Transformation-Empowerment, not only 4 Leaders
Transformation ist notwendig, aber leider unmöglich. Genau, so muss es sein!
In der 2. Staffel seines Podcasts zeigt Rainer Peraus warum Wandel unmöglich sein muss und utopische Ideen die Basis für notwendige Sprünge ins Neue sind.
Der Transformation-Empowerment Podcast, nicht nur für Führungskräfte, die das Potenzial des Wandel entfesseln und dafür Tabus brechen, ihren Ideen vertrauen und sich und andere aus den Zwängen der alten Realität führen wollen. Revolutionary Leader eben!
Sitzen bleiben! Zeit für Revolutionary Leadership?
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.
Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen:
17. April 2024
13. April 2023
14. Dezember 2022
29. Oktober 2022
21. September 2022
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