Die Lizenz zur Zukunftsrevolution! Zwanzig Minuten Zeit, um die not-wendige Zukunftsrevolution auf den Punkt zu bringen. Der Einstieg in die Welt der Transformation fand im Rahmen des Formats "Online Coaching" für Speakers-Excellence statt. Moderation: Hermann Fürstenau
Tag Archive for: Transformation
Transformation Empowerment: Krisen reparieren?
Transformation Empowerment 03: Soll, ja kann man Krisen reparieren? In Krisen wünscht man sich schnell, es möge wieder so sein wie davor. In Ordnung. Scheinbar unter Kontrolle. Die Zukunft (scheinbar) vorhersagbar. Doch ob wir wollen oder nicht, die Realität hält sich nicht an das geübte Konzept unserer zurechtgezimmerten Wirklichkeit...
Endlich die Kontrolle verlieren
In jede Krise sehnen wir uns nach bewährten und kontrollierbaren Wegen und nutzen damit nur einen Bruchteil des Potenzials. Schade, dass uns unsere Ängste oft das Kind mit dem Bade ausschütten lassen. Wo wäre gerade jetzt(!) der Raum für konstruktiven Kontrollverlust, um Neuem eine bessere Chance zu geben?
TransformationEmpowerment 04: Nichtwissen
Nichtwissen. Das klingt nach einer gefährlichen Drohung oder dunkelstem Mittelalter. Wer nichts weiß, muss alles glauben, sagt man. Oder: Wissen ist Macht. Aber Nichtwissen? Ein Zustand der auf jeden Fall so schnell wie möglich bekämpft werden muss. Außer man will Neues entdecken.
Verunsicherung nützen
Leben wir in einer Wendezeit? Wendezeit. Titel des 1982(!) erschienen Bestseller von Fritjof Capra. Begeistert hatte ich dieses systemkritische Denken während meines Wirtschaftsstudiums Anfang der 90iger, natürlich abseits der reinen Lehre der damals unwidersprochenen Steigerungslogik, aufgesaugt. Fast 40 Jahren seit der geforderten Wende, was hat sich verändert? Ein Hörtipp!
Transformation ist notwendig, aber leider unmöglich. Genau, so muss es sein!
In der 2. Staffel seines Podcasts zeigt Rainer Peraus warum Wandel unmöglich sein muss und utopische Ideen die Basis für notwendige Sprünge ins Neue sind.
Der Transformation-Empowerment Podcast, nicht nur für Führungskräfte, die das Potenzial des Wandel entfesseln und dafür Tabus brechen, ihren Ideen vertrauen und sich und andere aus den Zwängen der alten Realität führen wollen. Revolutionary Leader eben!
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.
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