Ach es gäbe ja soooo viel über Führung im Umbruch und in den Umbruch zu erzählen. Aber das Limit von 20 Minuten zwingt dazu Prioritäten zu setzen. Was ist wirklich wichtig? Was ist der Kern, die Essenz wenn es um den Start der notwendigen Revolution geht? Gerade weil wir in Zeiten leben, wo nur eines falsch ist: Den Kopf einzuziehen und weitermachen wie bisher.
Tags: Führung Transformation EmpowermentFührung im Umbruch. Wie die Revolution gelingt. Webinar Mitschnitt.
-
Das Ende vermeiden? Wieder eine Sackgasse!
, NEWS, TEXTE
Am Ende des Urlaubs, am Ende der Welt oder das Ende einer Beziehung, eines nervenden Jobs, das Ende des...
-
Schneckenfarm oder Silicon Valley?
, TEXTE
Stellen Sie sich vor, Sie wollen mit Ihrer Organisation in der Digitalen Revolution ab jetzt ganz vorne mit dabei...
-
Hör-Tipp: Neue Narrative
, TEXTE
Neue Narrative über uns und unsere Welt, sind Ausgangspunkt jeder Transformation. Am 14.10. beleuchte ich beim 3. Utopic.Butterbrot die Frage,...
-
Greeeeeeeen, so fucking green. Gedanken für ein neues Verständnis von GreenHRM
, NEWS, TEXTE
Alles wird grün. Auch das Human Resource Management. Doch spiegelt das aktuelle Verständnis von Green HRM Teile des Problems...
-
How to develop an island?
, TEXTE
Dieses Development einer Insel wie es hier genannt wird, macht mich betroffen und inspiriert dann doch und ist ein...
-
Ist Transformation nur Change im neuen Look?
, TEXTE
Transformation ist mehr als „Change“. Denn der Begriff beschreibt die epochalen Umbrüche unserer Zeit. Wie erkennen wir Transformationen und...
-
Die „utopische“ Stadt Neom. Neue Zukunft von gestern.
, NEWS, TEXTE
Ideen aus der Zukunftswerkstatt von gestern, zusammengetragen von Mainstreamern, geben einen erschreckenden Eindruck was passiert, wenn Machterhalt, Geld, unreflektierte...
-
Endlich die Kontrolle verlieren
, TEXTE, ZITATE
In jede Krise sehnen wir uns nach bewährten und kontrollierbaren Wegen und nutzen damit nur einen Bruchteil des Potenzials....









