Wir werden alle sterben
Hast Du auch Angst vor dem Tod? Verfolgst Du die beängstigenden Nachrichten und überlegst, wie Du das Schlimmste verhindern,...
Hast Du auch Angst vor dem Tod? Verfolgst Du die beängstigenden Nachrichten und überlegst, wie Du das Schlimmste verhindern,...
Schon wieder ein Hörtipp, schon wieder OE1 Radiokolleg, diesmal zum Thema Müßiggang. Warum dieser Hinweis? Nun, weil #Transformation und...
OK. Neu ist da vielleicht ein bisschen relativ, wurde das künftige Fahrzeug für unser 2018 startende neue Zukunftsexpeditionsprojekt schon...
Eierspeis so früh am Morgen? Wer steht in der dunklen Jahreszeit schon gerne noch früher auf? Kann das klappen?Aber...
PODCAST Folge 4: Warum reißen wir uns nicht endlich zusammen und kriegen die notwendige Transformation hin, wir reden doch...
Was für ein geniales Konferenzthema: Die Gegenwart der Zukunft. Aus einem Post von Silvia Tschugg-Kaup, ie Verantwortliche des Caritas Zukunftsforum...
Die letzten Tage waren hektisch. Gekennzeichnet von den Vorbereitungen für unser Projekt "Future Studies" im Rahmen des internationalen MEDLIT...

Zeitenwende. Beste Zeiten für utopische Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel bist oder gewandelt wirst und welche Rolle Du in der neuen Zukunft einnimmst.
Doch wie geht es in die neue Zukunft, welche Relevanz haben utopische Ideen dabei und was ist Utopic.Leadership?
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen und eigenen utopischen Ideen zu vertrauen und so zum Leader epochaler Erneuerung zu werden.
Das gilt nur für Führungskräfte, sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und damit nicht zurückbleiben wollen!
Magdalena Danner ist ein vielfältiger Mensch. Sie führt, schreibt, singt und berät. Und das sind nur jene Seiten, die ich kennenlernen durfte.
Als HOST eines Utopic.Butterbrot MIKROWELLEN Frühstücks lud sie ihr bis dahin wenig bekannte Menschen rund um den Buchstaben „B„, wie jener ihre neuen beruflichen Identität als Beraterin ein, um in einem vielfältigen Spektrum rasch Gemeinschaft zu erkennen.
Im Gespräch teilt Sie ihre Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere warum erfolgreiche Führung den Dialog mit vielen braucht und teilt ihre Gedanken über gelingende Enden.
LINK & DANK

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