Der erste Tag am Corporate Culture Jam in Wien zeigt deutlich die große Bewegung die aktuell in der Wirtschaft, nein in der Welt unterwegs ist. Das lässt hoffen. Das Ende ist nah.
Für alle, die heute Früh bei meiner Keynote „Zukunftstabus im Potenzialurwald, so gelingt die Transformation“ dabei waren, hat das Ende (hoffentlich) eine ganz andere, nämlich verheißungsvolle Botschaft: Wenn wir das Ende feiern, dann entsteht endlich Raum. Zwischenraum, um das Neue zu bemerken. Und es ist überall. 🙂
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Hurra nominiert!
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Lust auf eine Speaker-SLAM-Session? Dann gibt es eine gute Gelegenheit dazu! Am 30.4. Wien findet der 2. Österreichische Speaker-Slam statt und...
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Holt euch kostenlose Tickets für meinen Online Talk!
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Kostenlose Tickets für meinen Online Talk bei der Personal-Manager Online Konferenz am 4. Oktober
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Utopic.Butterbrot #4
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Zum nun schon 4. Mal gab es 2 Stunden Transformation-Empowerment. Diesmal im Fokus: Vermeiden, Verdrängen, Verbieten. Angst vor Neu?
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Träume zum Hören in Ö1
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Träume zum Hören sind besonders einladend, um mit dem/der ErzählerIn mit geschlossenen Augen durch gemeinsam und in der eigenen...
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Nutella und Ei
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Wussten Sie, dass es um 4:30 bereits Straßen gibt? Und sogar Menschen die darauf unterwegs sind? Ich war mir...
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Bei 52 war Schluss. Die Premiere von Utopic.Butterbrot zu klein geträumt!
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Bei 52 war Schluss. 10 Tage vor Anmeldeende Ausverkauft. Zu klein geträumt! Das mir und dem Thema der 1....
Transformation ist notwendig, aber leider unmöglich. Genau, so muss es sein!
In der 2. Staffel seines Podcasts zeigt Rainer Peraus warum Wandel unmöglich sein muss und utopische Ideen die Basis für notwendige Sprünge ins Neue sind.
Der Transformation-Empowerment Podcast, nicht nur für Führungskräfte, die das Potenzial des Wandel entfesseln und dafür Tabus brechen, ihren Ideen vertrauen und sich und andere aus den Zwängen der alten Realität führen wollen. Revolutionary Leader eben!
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.
Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen: