Der erste Tag am Corporate Culture Jam in Wien zeigt deutlich die große Bewegung die aktuell in der Wirtschaft, nein in der Welt unterwegs ist. Das lässt hoffen. Das Ende ist nah.
Für alle, die heute Früh bei meiner Keynote „Zukunftstabus im Potenzialurwald, so gelingt die Transformation“ dabei waren, hat das Ende (hoffentlich) eine ganz andere, nämlich verheißungsvolle Botschaft: Wenn wir das Ende feiern, dann entsteht endlich Raum. Zwischenraum, um das Neue zu bemerken. Und es ist überall. 🙂
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Die (agile) Welt braucht Brennnesselsamen!
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Ich bestelle mir jetzt ein Kilo Brennnesselsamen. Warum? Vielleicht erinnern Sie sich noch an die Worte von Kurt Oberndorfer....
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Utopic.Butterbrot #4
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Zum nun schon 4. Mal gab es 2 Stunden Transformation-Empowerment. Diesmal im Fokus: Vermeiden, Verdrängen, Verbieten. Angst vor Neu?
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PODCAST: REVOLUTION? Vom Ausbrechen und Aufbrechen.
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Klingt doch irgendwie aus der Zeit gefallen. Lieber miteinander reden, optimieren, Kompromisse schließen und die Suppe nicht so heiß...
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Die „utopische“ Stadt Neom. Neue Zukunft von gestern.
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Ideen aus der Zukunftswerkstatt von gestern, zusammengetragen von Mainstreamern, geben einen erschreckenden Eindruck was passiert, wenn Machterhalt, Geld, unreflektierte...
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THE QUEST 2018 – Ready for lift off!
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THE QUEST 2018 wurde am 21. November in Wien und am 4. Dezember in Linz erfolgreich auf den Weg...
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Der Sprung ins Neue ist ein Sprung ins Leere – Interview im Rahmen des 24butterfly Festival
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Für das geniale 24butterfly Festival gestaltet ich den Auftakt mit einer „Einladung zur zügellosen Reise ins Undenkbare“ und den...
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Folge 3 Zu Gast bei Philipp Blom!
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Philipp Blom ist Historiker, Journalist und Bestseller-Autor. In vielen seiner Bücher, beispielsweise "Was auf dem Spiel steht" (2017), "Die...
Transformation ist notwendig, aber leider unmöglich. Genau, so muss es sein!
In der 2. Staffel seines Podcasts zeigt Rainer Peraus warum Wandel unmöglich sein muss und utopische Ideen die Basis für notwendige Sprünge ins Neue sind.
Der Transformation-Empowerment Podcast, nicht nur für Führungskräfte, die das Potenzial des Wandel entfesseln und dafür Tabus brechen, ihren Ideen vertrauen und sich und andere aus den Zwängen der alten Realität führen wollen. Revolutionary Leader eben!
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.
Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen: