Am Ende des Urlaubs, am Ende der Welt oder das Ende einer Beziehung, eines nervenden Jobs, das Ende des alles verzehrenden Hyperkapitalismus, der Umweltzerstörung oder was auch immer: Ein Ende ist die Voraussetzung, wenn man etwas Neu denken und anfangen will und damit die Bedingung für gelingende Transformation.
Ende. Aus die Maus. Alles hat eine Ende, nur die Wurst hat zwei und das Wirtschaftswachstum keines? Beim 2. Utopic.Butterbrot vergangenen Freitag, dem Transformation-Empowerment Impulsfrühstück for Leaders, ging es um die Fähigkeit zu guten Enden als Voraussetzung für Neuanfänge und damit erfolgreiche #Transformation. Denn echter Wandel bedeutet nicht etwas besser, schneller oder mehr...
Bei 52 war Schluss. 10 Tage vor Anmeldeende Ausverkauft. Zu klein geträumt! Das mir und dem Thema der 1. Session "Utopien in der Krise?" ging.
Utopic.Butterbrot! Premiere am 6. Mai! Es ist soweit, ab sofort ist die Anmeldung für Utopic.Butterbrot, dem Transformation-Empowerment für Führungskräfte ist geöffnet. Mehr Info: Direkt bei der Eventanmeldung
Alles wird grün. Auch das Human Resource Management. Doch spiegelt das aktuelle Verständnis von Green HRM Teile des Problems wider und verschwendet die Chancen des epochalen Wandels. Was braucht „Green HRM", um nicht unabsichtlich zum Bremser der Erneuerung zu werden? Mein neuer Artikel im Magazin Personal Manager. Ein Plädoyer...
