Transformation Empowerment 03:
Soll, ja kann man Krisen reparieren?
In Krisen wünscht man sich schnell, es möge wieder so sein wie davor. In Ordnung. Scheinbar unter Kontrolle. Die Zukunft (scheinbar) vorhersagbar.
Doch ob wir wollen oder nicht, die Realität hält sich nicht an das geübte Konzept unserer zurechtgezimmerten Wirklichkeit und wir werden – mal wieder – bitter enttäuscht.
Wer Krise als Übergang von einer Ordnung in eine neue versteht, versucht nicht alte Ordnungen mit Krampf festzuhalten und mit viel Anstrengung wieder herzustellen.
Wer versucht zufällige Disruption (Corona), aber noch viel mehr epochale Übergänge (Klimakrise, Digitalisierung, Kapitalismuskrise) zu reparieren riskiert nicht nur daran zu scheitern, sondern noch mehr seinen Platz in einer neuen, anderen Zukunft zu finden. Darum wer repariert, verliert!
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Transformation Empowerment
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Transformation ist notwendig, aber leider unmöglich. Genau, so muss es sein!
In der 2. Staffel seines Podcasts zeigt Rainer Peraus warum Wandel unmöglich sein muss und utopische Ideen die Basis für notwendige Sprünge ins Neue sind.
Der Transformation-Empowerment Podcast, nicht nur für Führungskräfte, die das Potenzial des Wandel entfesseln und dafür Tabus brechen, ihren Ideen vertrauen und sich und andere aus den Zwängen der alten Realität führen wollen. Revolutionary Leader eben!
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.
Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen: